假勤與出勤規則
假別、特休計算、加班規則與排班模式,依企業制度與法規設計。
從假別規則、加班計算方式到簽核層級,每個企業的人事制度都有自己的樣貌。HRDMA 以數位管理架構(DMA)為基礎,由鋒迪亞團隊依企業實際需求客製化開發,從需求訪談、系統規劃到導入上線,打造真正貼合組織運作的人資系統。
假別、特休計算、加班規則與排班模式,依企業制度與法規設計。
簽核層級、代理人機制與資料檢視權限,對應組織架構設定。
依內部管理或主管機關要求產出報表,免去二次整理。
打卡機、門禁設備,以及既有的薪資、會計或 ERP 系統,皆可評估串接。
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